ISFP作为家长

在育儿方面，ISFP经常感到得心应手。虽然没有人可以说是真正为这项任务做好准备，但ISFP人格的自然温暖，实用性和放松的天性帮助他们接受并欣赏抚养孩子所带来的欢乐和艰辛的每一刻。

每个人都会在孩子们身上发现神圣的一面

ISFP的最大优势可以说是他们与亲人在一起并帮助他们的快乐。实际需求从第一天起就得到了照顾，ISFP的孩子们总是可以每天都指望做或者学一些令人兴奋的事情。具有ISFP人格类型的人喜欢有趣的实践活动，随着孩子的成长，他们经常被鼓励去接受围绕这些活动的额外爱好。

这些额外的活动越来越多，ISFP也经常挑战他们的内向（I），花时间与他们的孩子一起享受以有质量的时间为中心的参与活动。即兴旅行，家庭装修项目如重新粉刷卧室，或只是简单地烘烤一些零食，都可能成为ISFP的子女们的美好回忆。

这并不是说ISFP的父母是难以忍受的 - 事实上，他们是育儿方面最轻松的人格类型之一。ISFP认为让孩子长大成为思想开放和平衡的人的唯一方法就是让他们探索和体验新事物，犯错误并从中吸取教训，并始终知道他们能够最后回家。

干预和强硬的规则不是ISFP的风格。

ISFP给孩子的自由也给孩子带来了风险，因为它要求孩子们自己有一定的成熟度。有些课程比其他课程更难。对于具有ISFP人格类型的人来说，这些课程也很难，因为当涉及到他们的生活方式或养育子女受到批评时，他们比大多数人更敏感。没有什么比“我早就告诉你了”那样令人不快。

长期规划是ISFP父母面临的另一个挑战性领域。当涉及到为孩子的大学教育储蓄这样的事情时，ISFP必然依赖于那些更容易处理这类事情的伴侣。

永远不要停止爱

当他们的孩子长大到青春期时，ISFP有时也会挣扎。ISFP的个性需要知道他们的工作和努力是受到赞赏的，而青少年可不是因为善于表达而闻名。ISFP会需要在各个部分进行大量练习，来学习在事情不按照他们想要的方式进行时不要有过度反应的情绪控制。孩子们努力在那个年龄段与自己保持距离，私人与否，ISFP需要知道他们的亲人没有抛弃他们。

但最终，ISFP不太可能产生其他更严格的人格类型有时会在他们自己和孩子之间发生的分歧。发展中的成年人总会有一些压力，但有了这些温暖，有爱心的父母，ISFP的孩子们总能放心，他们知道家庭和壁炉的位置。

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ISFP的职业道路

在职业生涯中，ISFP需要的不仅仅是工作。财富，权力，构架，进步和安全都不能跟ISFP人士最大需求的目标比：那就是创造性的自由。ISFP渴望为他们的想象力寻找有形出路，找到一种艺术表达自己的机会。

那些把重点放在可预测性和长期规划上的人会发现，试图将这些观点推销给ISFP的努力与强迫火焰指向下方一样无效。

拥有ISFP人格类型的人是热情的实验者，无论他们是否意识到这一点，他们都是著名的潮流引领者。凭借其独特的视角和对成为自己的简单愿望，ISFP天生是艺术家，音乐家和摄影师，以及各种各样的设计师。在像Etsy这样的网站上开设商店对于ISFP而言比在一些隔间中的朝九晚五的行政工作更具吸引力的多。

不要做平庸的工作

ISFP不愿在无色，不变的环境中闲置。他们的灵魂是自由的，需要灵活性，即兴创作的机会，以及融入每一种感觉的身临其境的工作。如果他们将这些需求与天性中的竞争性结合在一起，ISFP的个性就会成为伟大的独狼。ISFP喜欢生活在当下，相信此时此地是最重要的。

这种性格确实有缺点，有时使ISFP鲁莽和短视，虽然这些劣势不是一成不变的。强调实际的，有形的东西，能够看到和触摸的对象，是以忽略不太明显的想法为代价的。ISFP经常觉得他们对退休计划等流程几乎无法控制 - 他们无法预测未来，所以现在担心以后的事情没什么好处。

生命对我们来说太短暂了

这种心态会阻止他们从事许多理想的职业，例如心理学，咨询和教学，这些职业需要长期规划并且通常需要很多认证才能开始。ISFP需要花费大量精力才能长期保持对这样一个目标的关注，但这可以使他们的日常生活更有价值。

一条更简单的路线是ISFP喜欢的任何行业的自由职业和咨询工作。无论是组织慈善活动，与医院合作让病人住得更愉快，还是装修以帮助房子成为家，ISFP似乎总能找到一种方法，让世界变得更加美丽和刺激，并以此为生。

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ISFP的职场习惯

在工作场所，ISFP寻找有尽可能多的发挥空间可以以自己的方式做事的职位。紧紧围绕传统和严格执行程序的流水线式环境不太可能吸引ISFP人士。在自发，迷人，真正有趣的人之中，ISFP只是希望有机会表达这些天性，并发现他们的努力没有白费。

ISFP下属

具有ISFP人格类型的人不喜欢被控制，这在下属的位置上可以非常清楚 - 他们不喜欢被管理的太细。与此同时，ISFP并不以其长期关注而闻名，而是以适应性和自发性。他们会使用非常规方法，有时候甚至会冒险，而现有规则只是别人的做事方式。尽管如此，ISFP还是找到了让事情可行的方法。要成功管理ISFP下属，需要明确设定目标，否则需要足够的发挥空间。

如果能够实现这种平衡，ISFP就会表现为热切的学习者和热情的问题解决者，特别是如果他们能够与其他人一对一地进行沟通或者单独解决问题。具有这种人格类型的人谦虚，甚至害羞，不太可能通过志愿提供帮助将自己置于聚光灯下。但ISFP确实喜欢被感激，如果被分配到任务，他们会努力工作以保证这一点。

ISFP同事

在他们的同事中，ISFP感觉最舒服。ISFP会喜欢与同类人一起工作并提出一些建议以解决实际问题。如果他们的角色需要过多的社交互动，他们可能会筋疲力尽，否则他们会非常有魅力，并且拥有出色的沟通技能。

ISFP是宽容和友好的，通常只是做任何需要做的事情，无论他们的同事是否尽责。然而，在事情结束时，ISFP是敏感的，需要知道这些努力是值得赞赏的 - 一个恰到好处的恭维可以持续很久。ISFP确实让他们的个人目标影响他们的工作方式，这可能使他们有点不可预测，但这是他们对和谐的渴望和愿意尽可能找到双赢解决方案的平衡。

ISFP管理层

ISFP感到最不自然的位置就是管理层。他们不是一个霸气的人格类型，并不喜欢控制他人，计划长期目标，或规训让人不满的行为。但仅仅是因为感觉有点奇怪，可并不意味着ISFP人士不擅长它。

ISFP的敏感性使他们成为优秀的听众，帮助他们使下属的个人动机与手头的任务保持一致。他们还让下属有自由去做任何需要做的事情来解决任何一天需要解决的问题，而且ISFP可能会与他们一起深入研究这项工作来做到这一切。这为ISFP经理提供了标志性的鼓励和合作的风格，而这通常很受欢迎。

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ISFP人格 - 结论

很少有人格类型与ISFP一样善良和富有创造力。ISFP以其敏感和即兴的意愿而闻名，非常善于寻找令人兴奋的新事物来探索和体验。ISFP的创造力和脚踏实地的态度在许多领域都是非常宝贵的，包括他们自己的个人成长。

然而，在他们的善良和实际态度更多是负债而不是资产的领域，ISFP很容易失败。无论是处理人际冲突，面对不愉快的事实，追求自我实现，还是管理工作量，您都需要有意识地努力发展自己的弱势特征和额外技能。

你并不孤单。你只需要从别人的错误和成功中吸取教训。