[译]INTJ人格属性 下
INTJ朋友
具有INTJ人格类型的人在发展友谊方面往往比在浪漫关系方面更有成功，但因为用理性过程取代情感可用性，他们会遭受许多相同的挫折。这种知识距离感往往是双向的，使得INTJ难以被阅读和了解，并使INTJ懒得理解他们认为不在他们同一水平的任何人。如果不通过共享直觉（N）特征实现即时连接，克服这些障碍往往是不可能的。
任何人都不会因为没有任何损失的时间而抱怨
INTJ倾向于就哪些有效，哪些无效，他们正在寻找什么以及他们不是什么都报有立场。这些歧视性的口味可能会让人觉得傲慢，但INTJ只会认为它是一种基本的过滤机制，可以让他们将注意力集中在他们对最有利的地方。事实上，在友谊中，INTJ正更多的在寻找智力灵魂伴侣而不是其他任何东西，那些没有为这种关系做好准备的人简直没有意义。INTJ需要分享想法 - 一个关于共同朋友的自我喋喋不休的圈子对他们来说不是他们想要的社交生活。
INTJ将与少数好朋友保持联系，避开更大的熟人圈子，追求深度和质量。
此外，拥有更多的朋友会损害INTJ的独立感和自给自足感 - 他们很乐意放弃社会认可以确保这种自由。即使对那些适合他们的社会结构的人来说，INTJ也抱有这个想法，几乎不会额外注意或维护来保持良好的条件，并鼓励他们的朋友保持相同的独立性。
当需要情感支持时，INTJ将感到非常不适。他们用理性和逻辑的盾牌积极压抑自己的情绪，并期望他们的朋友也这样做。当情绪激动的情况出现时，INTJ可能根本不知道如何恰当地处理它们，这与他/她们通常的决定性自我指导和沉着的能力形成鲜明对比。
但是友谊是珍贵的
当他们处于他们的舒适区域时，在他们认识和尊重的人中，INTJ们可以毫无困难地放松和享受自己。他们的讽刺和黑暗的幽默不适合胆小的人，也不适合那些理解能力有问题的人，但是他们为那些能够跟上思路的人做出了奇妙的故事讲述。这或多或少将他们的朋友圈限制在分析师和外交官类型之间，因为（S）类型偏好更直接的沟通往往只会让双方感到沮丧。
与INTJ成为好朋友并不容易。INTJ不仅没有传统的社会行为规则，也没有共同的常规，而是对智力，不妥协的诚实以及成长和学习成为人生主旋律的人抱有严格的期望。INTJ们天赋异禀，聪明且以发展为导向，期待并鼓励他们的朋友分享这种态度。任何没有达到这个标准的人都会被贴上标签 - 相反任何满足这些期望的人都会自然欣赏INTJ，并形成一种经得起时间考验的强大而刺激的友谊。
INTJ家长
与许多其他人对人关系一样，育儿对INTJ来说是一项重大挑战。由于在理性思考，逻辑和分析因果关系方面投入了大量精力，INTJ们往往没有准备好与那些他们不能简单地置之不理又没有发展出同样能力的人打交道。幸运的是，INTJ们具有独特的能力，能够承担长期项目，尤其是像父母一样有意义的项目，投入他们能够集中精力的所有智力活力。
我希望我们的智慧能够随着我们的力量而增长……
首先，INTJ作为父母可能永远无法提供那种普通父母意义上的温暖和溺爱。INTJ们是理性的，完美主义的，往往不敏感，当然也不容易公开表达身体上的感情 - 他们需要明确而有意识地努力遏制并调整这些品质以满足孩子的需求，特别是在子女的幼年时期。如果他们有一个特别敏感的孩子，INTJ们有可能无意中践踏这些敏感性或者表现为冷酷和漠不关心。
即使不太敏感的孩子也会不时需要情感支持，尤其是当他们接近青春期时 - 尤其是与其他分析师类型比，INTJ更难以以健康的方式管理自己的情绪，更不用说别人了。因此，INTJ倾向于避免“没有建设性”的情感支持，而是采用基于解决方案的方法来解决问题。这就是INTJ最强的地方 - 评估困境寻找根本原因并制定解决问题的计划。
INTJ的父母不会简单的告诉他们的孩子该做什么 - 而是提示他们，让他们用自己的思想来得出相同的结论，或者更好的结论。
INTJ们也认识到生活往往是最好的老师，他们往往会给予孩子自主，允许他们的孩子有自己的冒险经历并做出自己的决定，进一步发展这些批判性思维技能。这并不是说INTJ父母是宽大的 - 远非如此 - 相反，他们希望他们的孩子能够负责任地使用他们的自由，并且通常仅仅这个期望的重量就足以阐明需要被理解的基本规则。当需要时，INTJ父母会公开诚实地与他们的孩子沟通，INTJ相信知道真相比不知道真相甚至没有认识到错误都要更好。
……并认识到，我们越少使用我们的力量，它就会越强大
如果他们的孩子能够接受这种方法，INTJ父母会发现自己受到尊重和信任。INTJ只要想就能成为优秀的沟通者，并可以将问题视为个人成长的机会，帮助他们的孩子建立自己的理性思维和独立解决问题的技能，以适应越来越复杂的情况，建立自己的信心，走出自己的人生之路。INTJ作为父母的最终目标是确保他们的孩子已经准备好应对任何现实生活。
所有这些都是INTJ智慧自我导向的核心理念的发挥，并以这种方式，他们试图努力将自己的孩子塑造成有自我的，有能力的成年人，孩子们将会使用自己的思想，解决自己的问题，并在时机成熟时以同样的方式帮助他们自己的孩子。INTJ明白，如果他们保护孩子免受各种疾病和伤害的侵害，就不会发生这种情况，但他们相信，如果他们给孩子提供正确的工具，他们就可以自己解决。
INTJ职业
专业能力往往是INTJ最出色最闪耀的领域。他们消化困难和复杂的理论及原则并将其转化为清晰可行的想法和策略的能力是任何其他类型无法比拟的。INTJ能够滤除情况的噪音，识别需要变动的核心线索，以便解开其他人的混乱，以便它们可以被重新编织成一个既精美又复杂且功能极其简单的东西。
INTJ们面临的真正挑战是，为了让他们的创新（对于不那么富有洞察力的个人来说，看似违反直觉）的想法得到重视，他们需要被友好地倾听的机会，然而与权威人物形成友好的关系并不完全是在INTJ的核心优势列表中。在他们早期的职业生涯中，INTJ经常不得不忍受琐碎的任务和反复的被拒绝，直到他们将自己的能力发展成为不言自明的技能。
INTJ们经常会找到如何自动化那些常规和令人头脑麻木的任务的方法，而且随着他们的进步，他们的自然信心，奉献精神和创造性智慧将为复杂性和他们渴望的自由度敞开大门。
我的绘图板在哪里？
INTJ倾向于单独工作，或者最多只能在小团体中工作，在这些团队中，他们可以最大限度地发挥他们的创造力和专注力，而不会被爱质疑的同事和喜欢开会的主管不断打断。因此，INTJ不太可能出现在严格的行政角色或需要持续对话和繁重团队合作的任何事情上。相反，INTJ更喜欢机械或软件工程师，律师或自由顾问等更“孤狼”的职位，只接受有助于实现这些目标的有能力的人的领导，并拒绝接受那些扯后腿的权威。
他们独立的态度和对能力的不懈追求意味着INTJ绝对不喜欢那些看似不那么精英的手段，比如社交能力和政治关系。INTJ具有极高的标准，如果他们认为同事或主管不称职或没有效率，尊重将会立即且永久的失去。INTJ重视个人的主动性，决心，洞察力和奉献精神，并相信每个人都应该以尽可能高的标准完成他们的工作 - 如果一个闲聊的人在逃避责任情况下轻松过关，他们可能会发现INTJ的创造性和决心会被用于一个全新和他们对着干的能力。
更喜欢平静
随着他们的职业发展进步和声誉的提高，INTJ的任务和项目的复杂性也随之增加。INTJ需要进步和发展，新的挑战和理论，他们通常通过进入更积极的战略位置来实现这一目标。虽然他们不关心聚光灯，但INTJ确实喜欢控制他们的想法，并且经常会成为低调但有影响力的角色，如项目经理，系统工程师，营销策略师，系统分析师和军事战略家。
但实际上，INTJ的愿景，创造力和执行计划的能力使他们在任何需要进行思考的职业生涯中都是可行的。虽然一些职业，例如低水平的销售和人力资源，显然不能发挥自己的优势，但INTJ能够建立一个适合任何他们想要投入的机构的优势。
INTJ工作习惯
最重要的是，INTJ希望能够以最小的外部干扰解决智力上有趣的工作，不多也不少。耗时的管理技术，如拓展训练，进度会议，以及不明确的批评只会惹恼INTJ们 - 他们需要一切，无论是下属，同事还是经理，都具备他们眼中最高标准衡量的卓越的技术，并被认可这些价值观的人所被包围。
在纸面上，这使他们看起来像是模范员工，并且在很多方面他们确实是，但是有很多其他类型，特别是那些结合了Observant（S）和Feeling（F）特征的人，他们会发现与INTJ维持工作（或其他）关系极具挑战性。INTJ们在工作方面有相当严格的行为准则，如果他们看到同事重视社交活动，而且抱有“差不多”的要求而不是绝对卓越，那将是一个动荡的环境。出于这个原因，INTJ倾向于喜欢在紧凑的类似思想的群体中工作 - 如有必要，一个人也行。
INTJ下属
INTJ们是独立的人，如果他们发现自己陷入严格定义的角色限制他们的自由，他们很快就会感到沮丧。在一个适当自由的经理的指导下，INTJ们将建立自己的专业地位，完成他们的工作，不是因为想被管理层提升，而是为了它的内在价值。INTJ需要并欣赏坚定，合理的管理者，他们能够引导能力，在必要时提出批评，并以合理的理由支持这些决策。
请注意，INTJ们对其经理的期望是在这里定义的，而不是与其他一些人格类型相反。职位对INTJ们意义不大 - 信任和尊重是需要争取的，INTJ希望这是一个相互的过程，接收和提供建议，批评和结果。INTJ希望他们的经理足够聪明，足够强大，能够处理这种模式。沉默的INTJ表示你已失去了他们所有挑战的尊重。
INTJ同事
积极的团队合作对于具有INTJ个性类型的人来说并不理想。INTJ极其独立和私密，利用他们敏捷的头脑和洞察力来转移个人谈话，避免工作场所的紧张，并创造出不会被那些不那么聪明，能力较差或不能适应更有效的方法的人拖后腿的情况。相反，如果他们不采取INTJ的建议，INTJ可能会通过强迫他们阅读理解并使他们单独处理那些本可以更容易的工作来嘲笑他们。
INTJs是杰出的分析师，可能会聚集一小撮值得信赖的同事参与他们的头脑风暴会议，不包括那些过于关注细节或者尚未获得尊重的人。但更有可能的是，INTJ会单独启动 - INTJ们喜欢接受挑战及其后续责任，他们的完美主义和决心通常意味着工作干净有效，为INTJ提供了孤独和胜利的双重乐趣。
INTJ经理
虽然可能会让人感到惊讶，但INTJ们会成为天生的领导者，这体现在他们的管理风格上。INTJ们更重视创新和有效性，而不关注任何其他质量，如果他们被提出关于为什么事情应该改变的理性论证，他们将很乐意无视等级，规章甚至他们自己的信念。INTJ们欣赏工作场所的自由和灵活性，更愿意平等地与下属互动，尊重和奖励主动性，采取“以最好的心态去履行责任”的态度，指导战略，同时让更合适的人完成日常工作。
但是这种程度自由不仅仅是被允许的，而且是必须的 - 那些习惯于被告知要做什么，无法指导自己并挑战现有观念的人，将很难满足INTJ的极高标准。效率和结果是INTJ的焦点，破坏这些条件的行为被无情地撤销。如果下属试图通过与INTJ经理建立社会关系来弥补他们在这些方面的弱点，请注意 - 办公室八卦和闲聊不是进入INTJ的心灵的方式 - 只有足够的能力才能做到这一点。
INTJ人格 - 结论
凭借强大的智力和战略思维，INTJ可以克服或战胜大多数人无法企及的障碍。与此同时，他们的许多怪癖，例如经常不受约束的理性主义，导致了许多误解。这些误解在此结束。
在阅读结果的某些时候，你可能会达到临界点。INTJ的商标式怀疑模式从“诶……”到“等等，什么？”你甚至可能有点不舒服，因为你真的不习惯被理解，即使是你最亲近的人。
很有可能，你已经接受了这一点，作为你的一部分，甚至可能为此感到骄傲。但拥抱孤单不是INTJ的需要。这是一种误用的防御机制，导致你走上一条孤独，低效的道路 - 获得对自己和他人的洞察力是非常有益的。
掌握自己的个性是实现平衡，成功和自信的关键。
在你的整个生命中，建筑师，你总是寻求各种答案。从全球问题到个人目标，你的不安思绪担心，质疑，徘徊。你无法阻止它。因为那就是你。你分析一切。
对于知识和理解的同样追求使你来到了这里。但这一次有点不同。这次是关于你有点害怕分析的事情。这是关于你是谁。
你想知道是否有其他人像你一样思考，质疑和挣扎- 如果有的话，你有没有机会了解他们如何应对你所面临的挑战？
答案是肯定的。我们都很独特，但我们也可能比起初看起来更相似。建筑师非常罕见，但世界上仍然数以百万计 - 并且借鉴其他建筑师的见解和经验可以极大地增强能力。麻烦的是，了解这些私人和神秘的人如何思考和行动是非常非常困难的。